Pracovní právo
- dohoda o bezhotovostní výplatě mzdy,
- dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce,
- dohoda o hmotné odpovědnosti (individuální/společná),
- dohoda o náhradě škody,
- dohoda o nerovnoměrně rozvržené pracovní době,
- dohoda o poskytnutí smluvní mzdy,
- dohoda o pracovní činnosti,
- dohoda o provedení práce,
- dohoda o přeložení do jiného místa výkonu práce,
- dohoda o rozvázání pracovního poměru,
- dohoda o srážkách ze mzdy,
- dohoda o užívání automobilu,
- dohoda o změně pracovní smlouvy,
- dohoda o zvýšení kvalifikace,
- dohoda se zaměstnancem po odvolání nebo vzdání se funkce,
- jmenování do funkce,
- manažerská smlouva,
- mzdový výměr,
- odmítnutí žádosti o rozvázání pracovního poměru dohodou,
- odvolání z funkce,
- okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem,
- okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem,
- písemné prohlášení o uspokojení nároku zaměstnavatele, jestliže tak neučiní zaměstnanec,
- platový výměr,
- potvrzení o převzetí svěřených předmětů,
- potvrzení příjmu,
- pověření zaměstnance,
- povolení kratší pracovní doby,
- pracovní smlouva,
- převedení na jinou práci,
- sdělení zaměstnavatele o krácení dovolené,
- smlouva o zřízení zástavního práva,
- souhlas s přerušením pracovní cesty,
- stanovení výše stravného při pracovních cestách (vnitřní předpis),
- určení nástupu dovolené,
- výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem,
- výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem,
- vznik pracovního poměru jmenováním,
- změna mzdového zařazení,
- změna obsahu pracovního poměru jmenováním do funkce (povýšení),
- zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem,
- žádost o odškodnění pracovního úrazu,
- žádost o povolení pracovní cesty,
- žádost o přerušení pracovní cesty,
- žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou,
- žádost zaměstnance o bezhotovostní výplatu mzdy,
- žádost zaměstnance o poskytnutí neplacené dovolené (neplaceného pracovního volna),
- žádost zaměstnance o poskytnutí řádné dovolené,
- žádost zaměstnance o proplacení nevyčerpané dovolené,
- žádost zaměstnance o převedení dovolené k jinému zaměstnavateli,
- žádost zaměstnance o skončení pracovního poměru dohodou,
- žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené,
- žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené,
- žádost zaměstnavatele o skončení pracovního poměru dohodou,
- etc.