Právo rychle a moderně

Pracovní právo

  • dohoda o bezhotovostní výplatě mzdy,
  • dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce,
  • dohoda o hmotné odpovědnosti (individuální/společná),
  • dohoda o náhradě škody,
  • dohoda o nerovnoměrně rozvržené pracovní době,
  • dohoda o poskytnutí smluvní mzdy,
  • dohoda o pracovní činnosti,
  • dohoda o provedení práce,
  • dohoda o přeložení do jiného místa výkonu práce,
  • dohoda o rozvázání pracovního poměru,
  • dohoda o srážkách ze mzdy,
  • dohoda o užívání automobilu,
  • dohoda o změně pracovní smlouvy,
  • dohoda o zvýšení kvalifikace,
  • dohoda se zaměstnancem po odvolání nebo vzdání se funkce,
  • jmenování do funkce,
  • manažerská smlouva,
  • mzdový výměr,
  • odmítnutí žádosti o rozvázání pracovního poměru dohodou,
  • odvolání z funkce,
  • okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem,
  • okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem,
  • písemné prohlášení o uspokojení nároku zaměstnavatele, jestliže tak neučiní zaměstnanec,
  • platový výměr,
  • potvrzení o převzetí svěřených předmětů,
  • potvrzení příjmu,
  • pověření zaměstnance,
  • povolení kratší pracovní doby,
  • pracovní smlouva,
  • převedení na jinou práci,
  • sdělení zaměstnavatele o krácení dovolené,
  • smlouva o zřízení zástavního práva,
  • souhlas s přerušením pracovní cesty,
  • stanovení výše stravného při pracovních cestách (vnitřní předpis),
  • určení nástupu dovolené,
  • výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem,
  • výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem,
  • vznik pracovního poměru jmenováním,
  • změna mzdového zařazení,
  • změna obsahu pracovního poměru jmenováním do funkce (povýšení),
  • zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem,
  • žádost o odškodnění pracovního úrazu,
  • žádost o povolení pracovní cesty,
  • žádost o přerušení pracovní cesty,
  • žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou,
  • žádost zaměstnance o bezhotovostní výplatu mzdy,
  • žádost zaměstnance o poskytnutí neplacené dovolené (neplaceného pracovního volna),
  • žádost zaměstnance o poskytnutí řádné dovolené,
  • žádost zaměstnance o proplacení nevyčerpané dovolené,
  • žádost zaměstnance o převedení dovolené k jinému zaměstnavateli,
  • žádost zaměstnance o skončení pracovního poměru dohodou,
  • žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené,
  • žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené,
  • žádost zaměstnavatele o skončení pracovního poměru dohodou,
  • etc.